इस इस कंपनी मे मिल सकति है : आपको जॉब टॉप कंपनी 2024

इसलिए, घर से काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनी की सूची बनाने में कई कारकों पर विचार करना पड़ता है; कंपनी की नीतियाँ और संस्कृति, कर्मचारियों के लाभ, करियर में उन्नति के अवसर और घर से काम करने वाले कर्मचारियों का समर्थन करने वाली नीतियाँ। यहाँ कुछ शीर्ष कंपनियों पर विस्तृत नज़र डाली गई है जो अपने दूरस्थ कार्य अभ्यासों के लिए जानी जाती हैं: यहाँ कुछ शीर्ष कंपनी पर विस्तृत नज़र डाली गई है जो अपने दूरस्थ कार्य अभ्यासों के लिए जानी जाती हैं:

1. GitHub

  • उद्योग: सॉफ़्टवेयर विकास
  • दूरस्थ कार्य: इसमें कई पूरी तरह से दूरस्थ पद हैं और कंपनी की टीम काफी हद तक विकेंद्रीकृत है।
  • संस्कृति: समानता और समावेश पर जोर दिया जाता है, और संगठन के भीतर व्यक्तियों का मूल्यांकन किया जाता है। GitHub कंपनी के पास कार्य-जीवन संतुलन के बारे में एक बेहतरीन नीति है और इसमें पेशेवर विकास के अवसरों तक पहुँच है।
  • लाभ: बेहतर वेतन, गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य बीमा, बेहतर छुट्टी नीतियाँ और घर से काम करने का भत्ता जैसे अच्छे प्रदर्शन पुरस्कार भी हैं।
  • करियर विकास: वैश्विक टीम के भीतर पदोन्नति और विभिन्न शिक्षण सुविधाएँ।

2. Automattic

  • उद्योग: नीचे दी गई जानकारी से, इस तरह की वेबसाइट की विशेषज्ञता वेब विकास और प्रौद्योगिकी है।
  • रिमोट वर्क: सांस्कृतिक रूप से वितरित जहां कर्मचारी घर से काम करते हैं और कोई भौतिक कार्यालय मौजूद नहीं है।
  • संस्कृति: अनुकूलनशीलता, विकेंद्रीकरण और एकजुटता पर जोर दिया जाता है, भले ही हर कोई हजारों मील दूर हो। रिमोट फ्रेंडली और रोमांचक संस्कृति के लिए प्रसिद्ध।
  • लाभ: प्रतिस्पर्धी वेतन, भुगतान की गई वार्षिक छुट्टी, चिकित्सा/दंत/दृष्टि बीमा, कल्याण व्यय खाते, और घर पर कार्यालय उपकरण के लिए प्रतिपूर्ति।
  • कैरियर विकास: आगे के कैरियर के लिए योजनाओं की उपलब्धता, निरंतर मूल्यांकन, और विभिन्न कार्यों में अभ्यास करने की संभावना।

3. Buffer

  • उद्योग: सोशल मीडिया प्रबंधन
  • रिमोट वर्क: पूरी तरह से रिमोट, और टीम के अधिकांश सदस्य दुनिया भर में स्थित हैं।
  • संस्कृति: पितृसत्तात्मक, खुला और स्वागत करने वाला। यही कारण है कि, कार्य प्रदर्शन पर जोर देने के बावजूद, वे कार्य-जीवन संतुलन और श्रमिकों के कल्याण की पहल करते हैं और उसे बनाए रखते हैं।
  • लाभ: कुछ में शामिल हैं: वेतन, स्टॉक विकल्प, भुगतान किया गया अवकाश, पेशेवर विकास भत्ता, और घर कार्यालय भत्ता।
  • कैरियर ग्रोथ: आंतरिक गतिशीलता, कौशल विकास, और दूरदराज के कर्मचारियों के एक महान समुदाय का हिस्सा बनने की क्षमता।

4. Zapier

  • उद्योग: स्वचालन उपकरण
  • दूरस्थ कार्य: दुनिया के विभिन्न हिस्सों में स्थित कर्मचारियों के साथ पूरी तरह से आभासी।
  • संस्कृति: उच्च स्तर के विश्वास, स्व-संगठन, और उस पर खर्च किए गए समय के बजाय पूर्ण किए गए कार्य के मूल्य पर जोर देती है।
  • लाभ: एक प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेज जिसमें वेतन, लचीले काम के घंटे और उदार भुगतान वाली छुट्टी नीति और कार्यालय के खर्चों के लिए घर से काम करने का भत्ता शामिल है।
  • करियर ग्रोथ: वे प्रोजेक्ट जिन्हें कोई ढूंढ सकता है और हल कर सकता है, किसी के पेशेवर विकास के लिए संसाधनों की उपलब्धता, और दूरस्थ कार्य समुदाय।

5. Toggl

  • उद्योग: घड़ी और उत्पादकता ऐप
  • दूरस्थ कार्य: कुछ मामलों में समकालिक, लेकिन अधिकतर अतुल्यकालिक और पूरी तरह से दूरस्थ रूप से किया जाता है।
  • संस्कृति: काम और निजी जीवन दोनों के प्रति अटूट प्रतिबद्धता, लचीलापन और साथ ही टीम के अन्य सदस्यों के साथ सहयोग।
  • लाभ: प्रतिस्पर्धी वेतन, शेड्यूलिंग के लिए शिफ्ट विकल्प और साथ ही सवेतन छुट्टी और घर पर कार्यालय उपकरण को कवर करने के लिए पर्याप्त राशि।
  • करियर विकास: एक युवा और विकासशील व्यवसाय के रूप में संगठन में पदोन्नति जो विकास के लिए कई अवसर प्रदान करता है।

6. Salesforce

  • उद्योग: क्लाउड कंप्यूटिंग और ग्राहक संबंध प्रबंधन/क्लाउड आधारित CRM
  • दूरस्थ कार्य: सभी पदों के लिए दूरस्थ रूप से काम करने के विकल्प प्रदान करता है, कुछ पदों में संयोजन के साथ भी।
  • संस्कृति: एक दोस्ताना कामकाजी माहौल, कंपनी अनुसंधान और विकास पर बहुत ध्यान देती है, कर्मचारियों की संतुष्टि को उच्च महत्व दिया जाता है।
  • लाभ: स्वास्थ्य देखभाल को पूर्ण रूप से कवर करना, कंपनी के स्टॉक खरीदने के विकल्प, उदार सवेतन छुट्टियां और घर से काम करने की सुविधाएँ।
  • करियर ग्रोथ: पदोन्नति के लिए कई अवसर, करियर में सुधार के लिए प्रतिभाशाली और कुशल विकास और इंटर्नशिप के लिए मजबूत प्रोत्साहन।

7. Toptal

  • उद्योग: फ्रीलांस टैलेंट नेटवर्क
  • रिमोट वर्क: पूरी तरह से एक परामर्श मंच जिसमें रिमोट फ्रीलांस वर्कफोर्स पर ध्यान केंद्रित किया गया है जो इसे क्लाइंट से जोड़ता है।
  • संस्कृति: विकेंद्रीकरण की उच्च डिग्री, अनुकूलन की क्षमता और सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वालों का एक ठोस पूल पर जोर देता है।
  • लाभ: चुनौतीपूर्ण पारिश्रमिक पैकेज, काम के शेड्यूल में बदलाव और मौका मिलने पर; क्लाइंट को आकर्षित करना।
  • करियर ग्रोथ: इसके लाभ में उद्योग विशेषज्ञों के साथ संपर्क, अपने कौशल को बेहतर बनाने की क्षमता और विभिन्न परियोजनाओं के संपर्क में आना शामिल है।

8. HubSpot

  • उद्योग: सीआरएम या ग्राहक संबंध प्रबंधन; मार्केटिंग और बिक्री स्वचालन सॉफ्टवेयर और सेवा प्रबंधन सॉफ्टवेयर।
  • रिमोट वर्क: घर से काम करने की विभिन्न संभावनाएँ देता है, लेकिन कर्मचारी के स्वास्थ्य के दृष्टिकोण से एक उपयुक्त लचीले कार्य मॉडल के चुनाव पर जोर देता है।
  • संस्कृति: इसमें बहुत ही दोस्ताना कॉर्पोरेट संस्कृति है, साथ ही बहुत ही सख्त कार्य वातावरण है, कामकाजी माताओं के लिए उदार है और ऐसी नीतियाँ हैं जो इसके कर्मचारियों को बढ़ावा देती हैं और उनका समर्थन करती हैं।
  • लाभ: उच्च वेतन, उचित स्वास्थ्य सेवा और बीमा, भुगतान किए गए अवकाश और घर से कार्यस्थल के लिए प्रावधान।
  • कैरियर विकास: वेतन वृद्धि, पदोन्नति, नौकरी प्रशिक्षण और विकास योजनाएँ, उद्योग में अंतरराष्ट्रीय खिलाड़ियों के एक समूह के साथ संबद्धता।

9. InVision

  • उद्योग: डिज़ाइन सहयोग उपकरण
  • दूरस्थ कार्य: पूरी तरह से दूरस्थ रूप से काम करना, और टीमवर्क और विचार-मंथन की संस्कृति पर ज़ोर देना।
  • संस्कृति: रचनात्मकता, टीमवर्क और लोगों की एकता पर ध्यान केंद्रित करना, हालाँकि दूरी महत्वपूर्ण है।
  • लाभ: वेतनमान और लाभ, चिकित्सा बीमा, भुगतान की गई छुट्टियाँ और घर से काम करने का भत्ता।
  • कैरियर विकास: दिलचस्प परियोजनाएँ, डिज़ाइन और विकास उपकरण और सामग्री, और एक विचारशील दूरस्थ सह-टीम।

यह निर्णय देते समय, किसी को उनकी कैरियर आकांक्षाओं, पाठ्यक्रम वरीयता और विभिन्न कंपनियों से मिलने वाले लाभ का संज्ञान लेना चाहिए।

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